THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
I. Chính sách tuyển dụng:
Để tìm ra những ứng viên phù hợp với các tiêu chuẩn đề ra công ty chúng tôi thường xuyên tuyển dụng qua các kênh:
Tuyển dụng trực tiếp từ các trường: Hằng năm Medypharm thường xuyên liên kết các trường Cao Đẳng, Đại học trên cả nước, mang tới những cơ hội việc làm cho các bạn sinh viên trẻ, đầy nhiệt huyết. Phần lớn những nhân viên đang làm việc tại Medypharm là những bạn sinh viên đã được đào tạo chuyên ngành Dược tại trường các Đại học có uy tín trên cả nước như: Đại học Dược Hà Nội, Đại học Y dược Hà Nội …
Tuyển dụng qua các trang tuyển dụng, mạng xã hội: Ngày nay đối với sự phát triển không ngừng của ngành công nghệ thông tin, các bạn ứng viên có cơ hội tiếp cận với việc làm một các nhanh chóng. Medypharm tin rằng thông qua kênh tuyển dụng này chúng tôi sẽ tìm kiếm được các ứng viên tiềm năng và phù hợp.
Tuyển dụng qua nguồn giới thiệu: Nguồn tuyển dụng này được Medypharm ưu tiên bởi nó giúp chúng tôi hiểu rõ về năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Đồng thời cũng giúp các bạn ứng viên biết về văn hóa và chính sách đặc thù của công ty.
Nhằm tìm kiếm ứng viên đồng hành cùng công ty phù hợp với năng lực của mỗi phòng ban, ứng viên cần đạt được yêu cầu của vòng tuyển chọn hồ sơ và tham gia quá trình trao đổi, phỏng vấn với các chuyên gia hiện đang giữ những vị trí chủ chốt trong công ty.
II. Đào tạo và phát triển
Với mục đích phát triển công ty theo định hướng lâu dài phù hợp với sự phát triển của ngành được đặt lên hàng đầu. Vì vậy Medypharm thường tổ chức các chương trình đào tạo như:
• Đào tạo cập nhật kiến thức chuyên môn của ngành cho nhân viên: Được cập nhật ngay khi có sự thay đổi của Luật, Nghị định, Thông tư do các cơ quan nhà nước ban hành hoặc khi có sự thay đổi của tiêu chuẩn trong các tổ chức trên thế giới mà công ty đang áp dụng.
• Tái đào tạo: Định kỳ đào tạo 3 tháng hoặc 6 tháng 1 lần trong năm cho các công việc thường xuyên lặp lại nhằm kịp thời bổ sung kiến thức giúp nhân viên thực hiện tốt hơn công việc đang đảm nhận. Đồng thời giúp công ty đánh giá chính xác về năng lực và thành tích của nhân viên.
• Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn: Hằng năm Medypharm mời các chuyên gia là các Giáo Sư, Tiến sỹ của Trường Đại học, các diễn giải hàng đầu tại Việt Nam đến trực tiếp công ty hoặc liên kết với các trung tâm đào tạo uy tín trong cả nước để trau dồi, nâng cao kiến thức, kỹ năng cho nhân viên.
III. Môi trường làm việc:
Một môi trường làm việc lý tưởng ngoài yếu tố cơ sở vật chất còn cần đến các yếu tố:
Công ty tạo cơ hội thăng tiến;
Lãnh đạo biết lắng nghe, chia sẻ;
Đồng nghiệp luôn hỗ trợ, giúp đỡ;
Bản thân hưởng lương, thưởng tương xứng với năng lực.
IV: Tiêu chuẩn ứng viên
• Ưu tiên các ứng viên có trình độ chuyên môn cao.
• Phù hợp với thực tế yêu cầu công việc.
• Ứng viên có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, trung thực và luôn vì sự phát triển chung của công ty
Chia Sẻ :
